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En apprentissage

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Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail de type particulier passé entre l'apprenti et l'employeur dont la durée peut varier de 1 à 3 ans, rémunéré avec une formation en alternance (entreprise / centre de formation d'apprentis). Il est sanctionné par un diplôme (du CAP au diplôme d'ingénieur).

L'apprenti doit avoir entre 16 et moins de 26 ans à la date de signature du contrat d'apprentissage. Il est également possible de signer un contrat si le jeune est âgé de 15 ans et sort de 3ème.

Il existe un autre type de contrat en alternance : le contrat de professionnalisation. Ce contrat s'adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, aux demandeurs d'emploi âgés de 26 ans au plus et aux bénéficiaires de certaines allocations ou contrats. Son objectif est d'acquérir une qualification professionnelle et de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle. Les bénéficiaires sont rémunérés en pourcentage du smic selon leur âge et leur niveau de formation. Les salariés de 26 ans et plus perçoivent une rémunération qui ne peut être ni inférieure au smic ni à 85% du salaire minimum conventionnel. Ce contrat ouvre doit pour l'employeur, pour certaines embauches et dans certaines limites, à une exonération de cotisations patronales de sécurité sociale.

L'artisanat représente 250 métiers, soit plus de 500 spécialités... Avec le site internet http://www.paricilesjeunes.fr/, tu peux consulter les fichiers métiers ou bien visionner des reportages vidéos de l'artisanat.

D'autres sites peuvent t'aider dans tes recherches :

http://www.artisanat.fr/

http://www.artisanat.info.fr/

Apprentissage :

le guide de l'apprenti 

le guide de l'entreprise  

contrat d'apprentissage : circuit et démarches

guide des aides en faveur de l'apprentissage